반응형 ■■■■■ 배움 책47 신용카드 없애기 자기 관리의 끝판왕이라 불리는 미국의 동기부여가이자 생산관리 및 생산성 전문가인 데이먼 자하리아데스의 책 20%만 쓰는 연습에 나오는 내용 일부이다. 신용카드 없애기라는 제목이 눈에 띄어 가장 먼저 읽어 본 파트인데 신용카드 진작부터 없애버리고 생활하고 있는 지금. 그가 말하는 내용과 나의 삶 부분을 비교해보면 재밌겠다는 생각을 해서 글을 가져와 봤다. 카드 수가 적으면 골치거리도 적다 건전한 재정관리의 시작 : 신용카드 없애기 신용카드는 제대로만 사용하면 훌륭한 도구가 되지만 잘 못 사용하면 인생의 큰 골칫거리가 된다. 당신은 아마 카드빚에 눌려 허우적 거리는 사람을 몇 몇 보았을 것이다. 혹은 카드빚에 눌려 숨이 막혔던 경험을 직접 했을지도 모른다. 한 번은, 수십 장의 신용카드를 자랑삼아 꺼내 보이.. 2024. 4. 10. 인간이 AI에게 대체될 수 밖에 없는 이유 좀 더 나은 복지를 원하고 좀 더 짧은 시간 일하기를 원하고 좀 더 편하게 일하길 원하는 인간 VS 잠도 자지 않고 먹지도 않으며 인간보다 빠르게 정확하게 해 내는 AI 당신이 회사의 사장이라면 누구를 고용할 것인가? 직원 마인드로 일하는 것 그게 바로 인간이 AI에게 대체될 수 밖에 없는 이유다. 기업 회사 가게 등을 운영하는 입장에서는 이익을 내고 성과를 내야 한다. 직원이 직원마인드로만 일하면 시키는 것만 하고 없으면 안 하고 대우는 좀 더 좋게 해주길 바란다. 좀 더 나은 성과를 내기 위해 운영자는 직원과 일하기보다는 성과있는 경험자나 대표와 일하길 원한다. 리액션이 빠르고 행도으로 먼저 보이는. 돈도 있고 다양한 경험도 있는. 그리고 올인하는. 그 일에 전념할 줄 아는 사람과 일하길 원한다. 직.. 2024. 3. 1. 성공한 사업가들의 공통점 감승호 1. 비난 칭찬에 의연하다. 비난받는다고 의기 소침하지도 않으며 칭찬받는다고 흥분하지도 않는다. 언젠가 비난은 사라지고 열성지지자는 한 순간에 가장 반대편 앞에 선다는 것을 알기 때문. 2. 열심히 하기보다는 영리하게 한다. 3. 작은 일은 큰 사고로 이어지지 않게 세세히 관심을 가진다. 4. 미워해도 좋아한다. 리더 해 본 사람만이 알 것이다. 성공한 사업가는 미워해도 좋아하는 사람들이나 싫어해도 좋아하는 취미를 가지고 있다. 그리고 그것을 절대 남에게 알리지 않는다. 5. 모르는 것을 알고 있는 척 하지 않는다. 상사와 사업은 차이가 있다. 장사란 본인이 모든 업무를 제일 잘 알아서 직원들 가르치는 경우이고 직우너들이 사장보다 각각의 업무를 잘 알아서 더 잘할 대 진짜 사업이 시작된다. 그 해당 업무.. 2024. 2. 26. 명상에 실패하는 이유 그리고 필요한 쉼표 명상의 좋은 점과 명상을 어떻게 해야 하는지를 알려주는 에밀리 플레처의 아무것도 하지 않는 하루 15분의 기적 중 몇 가지 이야기를 담아 본다. 명상을 시도했지만 실패하는 이유는 딴 생각을 하기 때문이다. 성공에 좌우되는 사람들이 실패를 가장 두려워한다. 우리가 어떤 일에 특별히 뛰어나지 않은 까닭은 단순히 그 일을 많이 해보지 않았다는 데 있다. 우리는 자기 적성에 맞지 않을 것 같은 새로운 기술을 대할때면 이를 묵살하고 성공할 가능성이 더 커보이는 일로 관심을 돌린다. 스트레스는 사람을 바보로 만든다. 몸이 스트레쓰를 받는 것은 나쁘지 않지만 계속 스트레스 상황에 머무르면 치명적이다. 모든 중독 증상과 마찬가지로 우리 몸과 마음이 평생에 걸쳐 쌓은 스트레쓰를 날려버리릴 때에도 초기에는 강렬한 반응이 .. 2024. 2. 13. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음 반응형
